Heilpraktiker Zusatzversicherung für Angestellte

Heilpraktiker Zusatzversicherung für Angestellte - Optimal versichert zum günstigsten Preis

Bei der Entscheidung für eine Krankenkasse oder einen privaten Krankenversicherer spielt für Patienten auch die Kostenübernahme von Naturheilverfahren durch einen Heilpraktiker eine wichtige Rolle. Denn Naturheilverfahren und Heilpraktikerbehandlungen werden als Alternative zur Schulmedizin bei den Patienten immer beliebter.

Im Gegensatz zu gesetzlich Versicherten können privat Versicherte zum Heilpraktiker gehen. Wenn es allerdings um die Erstattung alternativer Therapien geht, ist der Markt bei den privaten Krankenversicherern immer noch gespalten. Ein Teil der Gesellschaften erstattet solche Behandlungen ihrer Vollkostentarife oder bietet gar spezielle ambulante Tarife an.

Heilpraktiker Zusatzversicherung im Rahmen der gesetzlichen Krankenkasse
Inzwischen bieten die meisten gesetzlichen Krankenversicherungen eine Reihe von Zusatzversicherungen an, wie der Heilpraktiker Zusatzversicherung, die Behandlungen bei Heilpraktikern und naturheilkundlichen Privatärzten übernehmen. Es sind aber auch hier die gleichen rechtlichen Hürden zu beachten wie bei der privaten Vollkostenversicherung. Eine Heilpraktiker Zusatzversicherung erstattet entweder nach einem sehr umfangreichen Leistungskatalog für Naturheilverfahren oder nach dem Hufelandverzeichnis. Abhängig von den persönlichen Bedürfnissen lässt sich so die richtige Heilpraktiker Zusatzversicherung ermitteln.

Zum Leistungsumfang einer Heilpraktiker Zusatzversicherung zählen neben den klassischen Anwendungen wie Akupunktur, Homöopathie oder Osteopathie, auch zahlreiche weitere Leistungseinschlüsse, wie beispielsweise:
Akupunktur (inkl. Zungen-, Puls-, Meridian- und Punktdiagnostik, Injektionen, Quaddelungen),
Akupressur,
anthroposophische Medizin,
antihomotoxische Medizin,
Aromatherapie,
ausleitende Verfahren,
Ayurveda,
Biochemie nach Schüssler
und viele weitere Leistungen, welche sich im Rahmen der Heilpraktiker Zusatzversicherung individuell auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse zusammenstellen lassen.

Verschiedene Tarife der Heilpraktiker Zusatzversicherung übernehmen auch die Kosten für Sehhilfen und die gesetzlichen Eigenanteile im ambulanten und stationären Bereich (z.B. Rezeptgebühren). Darüberhinaus bieten einzelne Tarife auch Kostenerstattungen für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen (beispielsweise für IGeL-Leistungen), für brechkraftverändernde Augenoperationen wird teilweise auch geleistet.

In den meisten Fällen sind vor Wirksamkeit der Heilpraktiker Zusatzversicherung Wartezeiten abzuleisten. Die Wartezeiten betragen drei Monate für ambulante Behandlungen, also Behandlungen durch Heilpraktiker und Ärzte für Naturheilverfahren. Einige Tarife zur Heilpraktiker Zusatzversicherung leisten für Zahnersatz und Psychotherapie, hier betragen die Wartezeiten acht Monate.

Es gibt wie für Ärzte eine Gebührenordnung für Heilpraktiker (GebüH), in der alle gängigen Tätigkeiten mit bestimmten Mindest- und Höchsthonorarsätzen aufgelistet sind.

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Heilpraktiker Zusatzversicherung für Angestellte - Tipps und Infos

Die Pflegetagegeldzahlung durch die Heilpraktiker Zusatzversicherung ist also vom Grad der Pflegebedürftigkeit abhängig. Der Bewertungsmaßstab für die Einstufung des Pflegefalles sind Art und Umfang der täglichen persönlichen Hilfe nach objektivem ärztlichem Befund. Hierzu dient eine Punktetabelle, nach der die Einstufung vorgenommen wird. Es wird bewertet, inwieweit Aufstehen und Zubettgehen, An- und Auskleiden, Waschen, Kämmen und Rasieren, Einnehmen von Mahlzeiten und Getränken, Stuhlgang oder Wasserlassen als Verrichtungen im Ablauf des täglichen Lebens ausgeführt werden können.

Wenige Versicherer bieten auch dann Tagegeldleistung, wenn ein Arbeitnehmer nach Eintritt des Versicherungsfalles arbeitslos wird und er keine Leistungsansprüche wegen Arbeitslosigkeit hat. Einige Versicherer für die Heilpraktiker Zusatzversicherung verlängern dann die Dreimonatsfrist auf sechs, neun oder zwölf Monate. Das Versicherungsverhältnis endet hinsichtlich der betroffenen versicherten Personen zumeist spätestens mit Ablauf des dritten Monats nach Eintritt der Berufsunfähigkeit.

Bei Antragstellung und Risikoprüfung durch den Versicherer ist der sog. aktuelle Zahnstatus entscheidend, also insbesondere die Frage nach der Anzahl fehlender, noch nicht durch entsprechenden Zahnersatz versorgter Zähne. Fehlen Zähne, dann hat das Konsequenzen. Diese reichen von einer Unversicherbarkeit bei mehr als fünf fehlenden Zähnen über Risikozuschläge pro fehlendem Zahn in Höhe von 10 Prozent, bei manchen Versicherern auch 20 Prozent. Der Versicherungsschutz der Heilpraktiker Zusatzversicherung für Angestellte beginnt i. d. R. nicht vor der Zurücklegung einer Wartezeit von 8 Monaten ab Vertragsbeginn.

Auch bei stationärer Heilbehandlung aufgrund von Tuberkulose, Geisteskrankheiten sowie bei Behandlung von Rheumakranken in speziellen Rheumakliniken ist die vorherige Verständigung mit der Heilpraktiker Zusatzversicherung angebracht. Schönheitsoperationen mit stationärem Aufenthalt werden teils nur bei einem vorausgegangenen Unfall übernommen, teils hängt die Entscheidung der Kostenübernahme vom Einzelfall ab. Außerdem muss die medizinische Notwendigkeit gegeben sein. Die meisten Versicherer leisten deshalb nur für den Fall der Wiederherstellungschirurgie nach einem Unfall.

Gleiches gilt für den Beitrag an die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, der ebenfalls in das Tagegeld mit eingerechnet werden sollte. Viele PKV Unternehmen lassen 70 bis 80 Prozent des Bruttoeinkommens aus der Angestelltentätigkeit als Obergrenze für das Krankentagegeld zu. Zumeist wird allerdings eine Höchstgrenze bis zu 150 EUR Tagegeld vorgesehen. Das Krankentagegeld der Heilpraktiker Zusatzversicherung für Angestellte darf zusammen mit anderen Krankentage- und Krankengeldern das auf den Kalendertag umgerechnete Nettoeinkommen nicht übersteigen.

Es muss sich um einen Befund handeln, der im Leistungskatalog der Heilpraktiker Zusatzversicherung enthalten ist und eine Versorgung dieses erhobenen Befundes im Leistungskatalog vorsieht. Ein Patient hat eine Zahnkrone, die schon mehr als 15 Jahre alt und intakt ist. Aus optischen Gründen, z. B. weil die Zahnfarbe der Krone nicht mehr gut zu derjenigen der anderen Zähne passt, möchte der Patient diese Krone austauschen lassen. Die Krankenkasse würde aufgrund fehlender medizinischer Notwendigkeit nicht leisten.

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